Vláda na svém středečním zasedání projednala a schválila návrh novely zákoníku práce, který v souladu s požadavky evropské směrnice o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii zavádí do českého práva valorizační mechanismus minimální mzdy.

V úterý 12. března se v areálu Krkonošských papíren v Hostinném sešlo Předsednictvo svazu na svém XXXIII. zasedání. V rámci jednání se Předsednictvo zabývalo činností svazu, stavem členské základny a dalšími vnitrosvazovými záležitostmi.

Systém Elektronické Sbírky zákonů a mezinárodních smluv (e-Sbírka) poskytuje bezplatný a nepřetržitý přístup k informacím o platném i minulému právu České republiky v moderní a digitální podobě.

Jedním z návrhů, který představila Národní ekonomická rada vlády (NERV) v rámci plánu na pomoc ekonomice, je i výpověď bez udání důvodu. Podle rady je potřeba pracovní trh rozpohybovat, což by mělo firmám pomoci s výběrem pracovníků.

Od 1. 1. 2024, se zvyšuje stravné při služební cestě, od kterého se následně odvíjí i maximální cena stravenky. V roce 2024, se ale současně mění podmínky pro stravenky. Maximální výše příspěvku na stravování je 116,20 Kč (cokoliv nad, je už zdanitelným příjmem).

Minimální a zaručené mzdy pro příští rok se zvýší, rozhodla na středečním zasedání vláda Petra Fialy. Nejnižší výdělek se podle návrhu od ledna zvýšuje o 1600 korun na 18 900 korun.