Letos Mezinárodní organizace práce (MOP; anglicky International Labour Organization, ILO) za hlavní téma svátku 28. 4. zvolila vliv klimatické změny na bezpečnost a zdraví při práci. Upozorňuje tak na to, že klimatická změna má zásadní dopady nejen na životní prostředí, ale i na svět práce, na zdraví a bezpečnost na pracovišti.

Ve čtvrtek 25. dubna se v Olomouci sešlo Shromáždění svazu Nové odbory na svém XIX. zasedání. Na programu bylo projednání změn Stanov a Volebního řádu svazu, úprava Statutu Sociálního fondu s cílem zvýšit některé vyplácené příspěvky.

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka přišel s pozměňovacím návrhem, který teď poslanci schválili. Ještě ho musí potvrdit senátoři, komplikace se však nečekají.

Nová pravidla tak nakonec začnou platit až od 1. ledna 2025 a v odlišné podobě. Zaměstnanec si v každém měsíci určí jednu hlavní, takzvanou oznamovanou dohodu, kterou pak zaměstnavatel nahlásí na sociální správu – vlastně si ji zarezervuje.

Ve středu 24.dubna se na zámku v Židlochovicích uskutečnilo setkání nezávislých odborových svazů. Setkání inicioval Odborový svaz Bohemia a Odborový svaz pozemní a letecké dopravy. Cílem setkání bylo propojit a nastartovat komunikaci a spolupráci mezi nezávislými odborovými svazy a posilovat odborovou jednotu a zmenšovat odborovou roztříštěnost.

Platforma pro minimální důstojnou mzdu na svém webu zveřejnila každoroční aktualizaci minimální důstojné mzdy za uplynulý rok. Minimální důstojná mzda (MDM) vyjadřuje odměnu za práci na plný úvazek, která stačí na důstojný základní standard života v Česku.

Ministr práce a sociálních věcí Jurečka představil návrh na prodloužení zkušební doby ze tří měsíců na čtyři, anebo pět měsíců, respektive z až šesti na až osm měsíců u vedoucích pracovníků.