Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka přišel s pozměňovacím návrhem, který teď poslanci schválili. Ještě ho musí potvrdit senátoři, komplikace se však nečekají.

Nová pravidla tak nakonec začnou platit až od 1. ledna 2025 a v odlišné podobě. Zaměstnanec si v každém měsíci určí jednu hlavní, takzvanou oznamovanou dohodu, kterou pak zaměstnavatel nahlásí na sociální správu – vlastně si ji zarezervuje.

Ve středu 24.dubna se na zámku v Židlochovicích uskutečnilo setkání nezávislých odborových svazů. Setkání inicioval Odborový svaz Bohemia a Odborový svaz pozemní a letecké dopravy. Cílem setkání bylo propojit a nastartovat komunikaci a spolupráci mezi nezávislými odborovými svazy a posilovat odborovou jednotu a zmenšovat odborovou roztříštěnost.

Platforma pro minimální důstojnou mzdu na svém webu zveřejnila každoroční aktualizaci minimální důstojné mzdy za uplynulý rok. Minimální důstojná mzda (MDM) vyjadřuje odměnu za práci na plný úvazek, která stačí na důstojný základní standard života v Česku.

Ministr práce a sociálních věcí Jurečka představil návrh na prodloužení zkušební doby ze tří měsíců na čtyři, anebo pět měsíců, respektive z až šesti na až osm měsíců u vedoucích pracovníků.

Již skoro rok platí nová směrnice Evropského parlamentu a rady O přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii, který si klade za cíl zajistit pokrytí 80% pracovních úvazků kolektivními smlouvami.

Z údajů Informačního systému o průměrném výdělku Ministerstva práce a sociálních věcí, které byly v minulém týdnu zveřejněny na ispv.cz, mimo jiné vyplývá, že se výdělky ve mzdové sféře přiblížily těm v platové.