V pátek Poslanecká sněmovna schválila novelu Zákoníku práce. Ta přináší řadu změn, dobrých i špatných. Nejvíce pozornosti však poutal návrh, který ale v této novele vůbec nebyl. Zavedení možnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí, bez udání důvodů.

Minulý týden se formou online uskutečnilo XXXVII. jednání Předsednictva svazu. V rámci jednání se Předsednictvo zabývalo činností svazu a dalšími vnitrosvazovými záležitostmi.

Dnes si připomínáme Světový den sociální spravedlnosti. Díky OSN již od roku 2009 každého 20 února.

Na začátku měsíce února se v Olomouci uskutečnil odborný seminář pro funkcionáře i jednolivé členy našich organizací. Tématem školení byly především změny v pracovně právní legislativě a shrnutí postavení odborových organiací v oblasti BOZP ve firmách.

Odborovým organizacím nabízíme ke koupi tištěný PENĚŽNÍ DENÍK ODBOROVÉ ORGANIZACE v nové aktualizované verzi (na základě připomínek z odborových organizací). Peněžní deník obsahuje vše potřebné pro řádné vedení účetnictví Odborové organizace (vedení účetnictví ve zjednodušeném rozsahu dle zákona č.563/1991 Sb. v platném znění).

Pokud projde navrhovaná výpověď bez udání důvodu, Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) je připravená zahájit přípravu generální stávky. Novinářům to dnes v Praze řekl předseda ČMKOS Josef Středula. Návrh je podle něj neakceptovatelný, ohrožuje demokracii a nepatří do moderního zákoníku práce. Výpověď bez udání důvodu navrhují poslanci vládní ODS a TOP 09 doplnit do takzvané flexibilní novely zákoníku práce. Souhlasí s ní také část zaměstnavatelů, naopak proti jsou kromě odborů opoziční, ale i některé koaliční strany. Ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL) novinářům řekl, že nepředpokládá, že by výpověď bez udání důvodu měla teď šanci na schválení. Plán odborů na stávku považuje za zbytečný.