„Po zkušenostech s likvidováním pojistných událostí po loňských zářijových povodních je opravdu nejvyšší čas si nechat aktualizovat své majetkové pojištění“ říká Irena Konečná ze společnosti BP–Broker-Pool.cz,, a.s. - Vašepojištění, s.r.o.,

Upozorňujeme, že z důvodu dovolené bude v období od středy 7. do 23. května včetně omezen provoz svazu a nebudeme tak nic vyřizovat. Vašimi podněty a požadavky se budeme zabývat od pondělí 26. května. Děkujeme za pochopení.

Zkušební doba pro zaměstnance se prodlouží až o dva měsíce a výpovědní lhůta začne už doručením výpovědi. Zaměstnavatelé budou muset držet rodičům na rodičovské jejich původní místo do dvou let věku dítěte. Na brigády o letních prázdninách budou moci chodit už čtrnáctiletí, ovšem jen se souhlasem rodičů. Změny přinese patrně od června takzvaná flexibilní novela zákoníku práce, kterou koncem dubna podepsal prezident Petr Pavel. O jeho podpisu informoval Hrad. Vláda si od změn slibuje zpružnění trhu práce pro zaměstnance i zaměstnavatele. 

Svátek práce vznikl v reakci a vzpomínce na události, které proběhly v roce 1886 v Chicagu, kde se 1. května pod vedením odborů a anarchistů uskutečnila jednodenní stávka. Této stávky, kterou vyhlásil anarchistický deník The Alarm a která byla krvavě potlačena, se tehdy dle odhadů zúčastnilo až půl milionu dělníků.

Minimální důstojná mzda pro rok 2024 činila 45 865 Kč hrubého. V Praze a Brně, kde jsou náklady na bydlení vyšší, dosáhla dokonce 53 953 Kč. Tato výše odpovídá odměně za práci na plný úvazek, která má pokrýt nezbytné náklady na bydlení, potraviny, dopravu, zdravotní péči, vzdělání a další životní potřeby.

S připravovanou novelou zákoníku práce mají začít platit také nová pravidla pro nárok zaměstnanců na zvláštní volna, jako jsou svatby, pohřby či doprovod k lékaři. Podmínky se změní po dlouhých 19 letech.