Odborovým organizacím nabízíme ke koupi tištěný PENĚŽNÍ DENÍK ODBOROVÉ ORGANIZACE v nové aktualizované verzi (na základě připomínek z odborových organizací). Peněžní deník obsahuje vše potřebné pro řádné vedení účetnictví Odborové organizace (vedení účetnictví ve zjednodušeném rozsahu dle zákona č.563/1991 Sb. v platném znění).

Pokud projde navrhovaná výpověď bez udání důvodu, Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) je připravená zahájit přípravu generální stávky. Novinářům to dnes v Praze řekl předseda ČMKOS Josef Středula. Návrh je podle něj neakceptovatelný, ohrožuje demokracii a nepatří do moderního zákoníku práce. Výpověď bez udání důvodu navrhují poslanci vládní ODS a TOP 09 doplnit do takzvané flexibilní novely zákoníku práce. Souhlasí s ní také část zaměstnavatelů, naopak proti jsou kromě odborů opoziční, ale i některé koaliční strany. Ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL) novinářům řekl, že nepředpokládá, že by výpověď bez udání důvodu měla teď šanci na schválení. Plán odborů na stávku považuje za zbytečný.

Nový rok přináší nové právní úpravy a další změny, které se týkají i zaměstnanců. Shrnuli jsme zde přehled klíčových změn.

1. Možnost samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem 
2. Nový valorizační mechanismus zvyšování minimální mzdy
3. Zrušení zaručené mzdy
4. Modifikace zaručeného platu pro veřejnou sféru
5. Změna způsobu určení výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí
6. Výše paušální náhrady nákladů za práci na dálku pro rok 2025
7. Navýšení maximálního příspěvku na podporu zaměstnávání OZP 
8. Výše částky rozhodné pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění
9. Firemní benefity – vyšší osvobození od daně

I pro nadcházející rok 2025 jsme připravili nabídku zvýhodněných pobytů ve vyhlášených lázních. Vypravit se za zdravím a odpočinkem můžete jak do vyhlášených moravských lázní Luhačovice, tak do malých a velmi oblíbených hanáckých lázní Slatinice. Jde o lázeňská zařízení, která jsou velmi oblíbené a v naší nabídce pro naše členy jsou od začátku fungování našeho svazu.

Aktuálně finišuje kolektivní vyjednávání pro rok 2025. Většina našich členských organizací již hlásí, že mají uzavřené smlouvy pro rok 2025. Někde se však ještě stále jedná a ve dvou případech to nyní vypadá na kolektivní spor, který skončí před zprostředkovatelem.