LEVNÉ VOLÁNÍ - NEJŽÁDANĚJŠÍ BENEFIT NAŠICH ČLENŮ

.

philipp lansing 0TLThZL1tC8 unsplashNáš bezesporu nejoblíbenější benefit, který nabízíme našim členům, je nabídka levného volání. Aktuálně jej využívá již téměř tisíc účastníků. Díky naší smlouvě se společností Vodafone, lze u nás například získat tarif s měsíčním paušálem již od jedné koruny. Celkově nabízíme pět tarifních plánů.

Nejoblíbenějším z nabízených tarifů je pak neomezené volání a sms za cenu 230Kč a dále tarif s neomezným voláním a sms a neomezenými daty za celkovou cenu 604Kč.

O oblíbenosti námi nabízených tarifů svědčí i měsíční údaje o využití jednotlivých služeb. Naši členové a jejich rodinní příslušníci v rámci naší nabídky měsíčně průměrně provolají více než 250 tisíc minut, odešlou více než 70 tisíc SMS a více než 300 MMS. Za měsíc potom celkově spotřebují více než 2.800 GB dat.

Dlouhodobě tak sledujeme trend, kdy je odesíláno méně SMS a MMS, zatímco spotřeba dat velmi rychle roste.

Nabídku levného volání může využít každý náš člen a jeho nejbližší, i když nejsou členy odborů. Proto naši nabídku hojně využívají i individuální členové našeho svazu kterým se může stát kdokoliv.

Více informací v záložce BENEFITY.
(SNO)

 

MŮŽE ZAMĚSTNAVATEL MONITOROVAT PŘÍTOMNOST ZAMĚSTNANCŮ NA PRACOVIŠTI PROSTŘEDNICTVÍM MOBILNÍ APLIKACE?

.

markus winkler A0iDWXTrQEY unsplashÚvodem je potřeba uvést, že zaměstnavatel má povinnost zaznamenávat docházku zaměstnanců do práce a vést evidenci odpracovaných směn a přesčasů dle §96 odst.1 Zákoníku práce. Díky této povinnosti pak zaměstnavatel naplňuje i právní titul pro zpracování osobních údajů podle článku 6 odst.1 písm. c) Obecného nařízení o ochraně osobních údajů („GDPR“). Přitom není vyloučeno, aby zaměstnavatel k dosažení cíle této povinnosti používal prostředek, jako je mobilní aplikace, která využívá lokalizační data.

Právě s rozvojem technoligií a jejich čím dál větším pronikáním do běžného života se objevují případy, kdy zaměstnavatel eviduje docházku prostřednictvím mobilní aplikace.

V takovém případě je ovšem potřeba mít se na pozoru, neboť pokud by docházelo ke sbírání údajů o poloze zaměstnanců i mimo pracoviště zaměstnance, bylo toto v rozporu se článkem 5 odst. 1 písm. c) GDPR.

Podle tohoto ustanovení totiž není přípustné, aby aplikace zaznamenávala, kde se zaměstnanec pohybuje mimo pracovní dobu a mimo své pracoviště. Problematické by také mohlo být, kdyby aplikace sbírala lokalizační údaje například v čase pracovní přestávky, kdy se zaměstnanec nemusí zdržovat na pracovišti a může tedy opustit i areál zaměstnavatele.

Z toho důvodu lze použití takové aplikace považovat za přípustné z ohledu ochrany osobních údajů jen do té míry, že zaznamená pouze příchod zaměstnance na pracoviště a jeho odchod z něho. Zároveň je nutné brát ohled na §316 odst. 2 Zákoníku práce, podle něhož zaměstnavatel nesmí narušovat soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele tím, že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování ...
(SNO)

 

POJEĎTE SI ODPOČINOUT DO MORAVSKÝCH LÁZNÍ

.

ottovka pohled featured scaledS postupným uvolňováním všech omezení a znovuotevřením lázní je nyní možné se opět přihlašovat na rekondiční pobyty v lázních, v rámci naší nabídky, kterou každoročně zveřejňujeme na našem webu v sekci benefity. Jelikož jsme v posledních dnech zaznamenali zvýšený zájem ze strany našich členů, tak připomínáme, že přihlašování probíhá výhradně prostřednictvím našeho svazu. To znamená, že zájemce se se svojí poptávkou obrací na náš svaz, kde následně potvrdíme volný termín a zajistíme rezervaci pobytu i všech služeb.

V naší najdete aktuálně Lázně LUHAČOVICE kde nabízíme týdenní rekondiční pobyty za ceny již od 7.420,-Kč včetně polopenze a procedur, a dále Lázně SLATINICE kde nabízíme týdenní rekondiční pobyty za ceny již od 6.220,-Kč včetně polopenze a procedur.

Poptávky zasílejte na náš email Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript., kde uveďte název lázní, poptávaný termín a pro kolik osob.
(SNO)

 

NABÍDKA VOLNÝCH MÍST LETNÍ REKREACE

.

Elka

Pro zájemce nabízíme poslední volná místa u pobytových zájezdů:

Letovisko Pakoštane v Chorvatsku v termínu 23. 7. - 1. 8. 2021
Zde nabízíme kvalitní ubytování a domácí polopenzi, která je zajišťována přímo v místě ubytování. Účastníci mohou využít možnost koupání na několika plážích různého charakteru, včetně zcela vzrostlými borovicemi zastíněné veliké pláže Pilatuša. V rámci zájezdu je zajištěno ubytování, doprava, polopenze, delegát, nabídka fakultativních výletů.

Rekreace v Gdańsku v Polsku v termínu 7. - 14. 8. 2021
Zde nabízíme ubytování v pohodlném hotelu v místní části Wrzeszcz odkud dobrá dostupnost na pláže Gdańské zátoky především v oblasti Sopot a rovněž i do centra měst Gdaňsk a Sopot. V rámci zájezdu je zajištěno ubytování, doprava nejen tam i zpět, ale i na všechny poznávací výlety, polopenze, delegáte a odborného průvodce.

Veškeré informace o termínech, cenách a možnostech přihlášení se najdete v záložce Rekreace, lázně a tábory.    >> POJEĎTE S NÁMI ZA LÉTEM I ODPOČINKEM <<
(SNO)

 

V HOSTINNÉM SE SEŠLO PŘEDSEDNICTVO SVAZU

.

IMG 3967Ve středu a čtvrtek 21. a 22. dubna v Hostinném jednalo Předsednictvo svazu za účasti Dozorčí rady svazu.

Projednána byla především průběžná účetní závěrka hospodaření svazu za první čtvrtletí roku 2021 a plnění rozpočtu svazu.

Dalším bodem jednání byla příprava XI. jednání Shromáždění, které je plánováno na středu 5. května do Olomouce. S ohledem na aktuální situaci Předsednictvo rozhodlo o jeho konání formou per rollam.

Předsednictvo rozvněž projednala aktuální kauzy v rámci zajištění právních služeb pro členské orgamizace a jejich jednotlivé členy.

Další jednání se uskuteční ve středu 19.4. Zápis z jednání je v Intranetu.
(SNO)

 

 

 

BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKY VERSUS ROUŠKY A RESPIRÁTORY

.

atoms FkrRKdpAndI unsplashRoušky a respirátory nás provází již více než rok. Postupně se rozsah jejich používání rozšiřoval až do současného stavu. Všichni doufáme, že tento stav a opatření se budou už jen zlepšovat a omezení postupně skončí.

Nicméně zde máme situaci, kdy i zaměstnanci jsou nuceni nosit ochranu úst nocit po celou dobu své práce. Ať už s odkazem zaměstnavatele na příslušné Nařízení vlády, či z preventivních důvodů ze strany zaměstnavatele. Odhlédněme nyní od případů, kdy zaměstnavatel nemůže takové opatření vydávat a vyžadovat. Zaměřme se na situace kdy je zaměstnanec nucen tyto ochranné prostředky (bez ohledu na to, zda byly určeny zaměstnavatelem nebo ministerstvem zdravotnictví) používat po celou dobu směny.

Zde totiž vyvstává otázka ochrany zdraví z pohledu uplatnění bezpečnostních přestávek. Je totiž potřeba se řídit Nařízením vlády č.361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, a kde se v § 39 odst. 1 stanoví kromě jiného „Pokud je při... trvalé práci, kde musí zaměstnanec povinně používat po celou dobu směny jiné ochranné prostředky určené zaměstnavatelem a tyto ztěžují zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce, musí být v průběhu směny zařazeny bezpečnostní přestávky, při nichž si je může zaměstnanec odložit“.

Přičemž v případech, kdy práce není zařazena jako riziková, nařízení vlády nestanoví dobu, kdy mají být bezpečnostní přestávky v průběhu směny zařazeny, ani jejich trvání, tudíž toto je na zaměstnavateli.

Mohou být vedeny spory o to, zda ochranné prostředky dýchacích cest, kterými zaměstnavatel vybavil zaměstnance, dle Mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví, lze považovat za osobní ochranné pracovní prostředky ve smyslu Zákoníku práce. Nicméně pro účely aplikace výše citovaného ustanovení Nařízení vlády je podstatné, že je zaměstnanec povinen tyto ochranné prostředky používat po celou dobu směny a že mu ztěžují dýchání.

Je tedy zřejmé, že současná právní úprava vytváří podmínky pro to, aby zaměstnavatel zaměstnancům používajícím ochranné prostředky po celou dobu směny  bezpečnostní přestávky poskytnul.
(SNO)

 

Odběr novinek

Pokud chcete dostávat novinky našeho odborového svazu, vyplňte svůj email.
Invalid email address.
Captcha
Neplatný vstup

Kontaktní údaje

Svaz Nové odbory
Ptenský Dvorek č.100
798 43 PTENÍ
IČ: 052 14 874
DIČ: CZ05214874
Datová schránka: ica7eus

Mobil:   736 512 973
E-mail: sekretariat@noveodbory.cz