DŮCHODY V OHROŽENÍ
V posledních dnech a týdnech rezonuje médii i celou společností řada změn týkajících se důchodců a důchodů jako takových. A to nejen u nás, ale shodou okolností i ve Francii.
Vládní podraz na současné důchodce snížením mimořádné valorizace důchodů k červnu tohoto roku, je pouze ukázkou arogance a neschopnosti vlády vést s občany dialog, fungovat transparentně a předvídatelně. Zatímco vloni měli dostatek času vše připravit a s ohledem na vysokou inflaci navrhnout změnu zákona, nechali vše na tento rok (po prezidentských volbách) a nyní změny prosadili doslova násilím, bez diskuze jak s politickou opozicí, tak i bez veřejnosti.
Současně s tím, začala vláda vypouštět informace o tom, že je potřeba zvýšit věk pro odchod do starobního důchodu. Jde o tzv. balonky, kdy zkouší co lidé ještě nechá v klidu, a co už lidi vyžene do ulic. Třeba jako ve zminěné Francii. Ovšem s ohledem na to jak jsou naši občané aktivní, se žádné masové protesty, barikády či snad hořící ulice nedají čekat. A právě proto si především hlavní duo Jurečka/Stanjura může navrhovat co chce.
To, že by se mohl, či spíše měl penzijní systém "opravit" je jasné už dlouhá léta a stejnou dobu se o tom pouze mluví. Nyní se tedy sice začíná kolem důchodů něco dít, ale je špatně. Pouhé lepení děr. Nikdo prozatím nepřišel se sociálně spravedlivým důchodem, který by reflektoval především délku a výši zapojení se do systému sociálního pojištění. Není asi úplně normální, že člověk, který celý život pracuje bude muset díky posunutí věku odchodu do důchodu strávit v práci až 50 let. Jsme přesvědčeni, že zohlednit by se měl typ zaměstnání, délka započtených let sociálního pojištění a výše příspěvku do systému (zásluhovost). Tedy, nikoliv věk.
Co se týče zdrojů, tak jelikož máme průběžný systém, je nasnadě, že nejlepší je zajistit, aby bylo dost pracujícíh osob, kteří do systému přispívají. To je směr, kterým se má stát vydat a dělat pro to všechno. Podpora rodin, podpora práce a spravedlivé zapojení se všech. Tedy nejen zaměstnanců, ale i podnikatelů a živnostníků.
Je tady na čase přestat nadávat doma u televize a nebýt pasivní. Důchody se týkají úplně všech občanů.
(SNO)
Ve středu 15. března se v Hostinném sešlo Předsednictvo svazu na svém XXVIII. zasedání. V rámci jednání se Předsednictvo zabývalo činností svazu a přípravou jednání Shromáždění, které se uskuteční ve čtvrtek 27. dubna v Olomouci.
OSN vyhlásilo v roce 2007, že 20. únor bude každým rokem slaven jako Světový den sociální spravedlnosti. Následně dne 10. června 2008 Mezinárodní organizace práce jednomyslně přijala Deklaraci MOP o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci. Celosvětově se potom tento svátek začal slavit v roce 2009, právě 20. února.
V korejské společnosti Nexen Tire na Žatecku odstartovala v úterý 31. ledna ráno časově neomezená stávka, která byla téhož dne podpořena demonstrací přímo před závodem v Bitozevsi a dopoledne téhož dne pokračovala protestem před korejskou ambasádou v Praze. Zaměstnavatel se sice snažil u soudu svým návrhem na předběžné opatření tuto stávku zarazit, ovšem zcela marně. Stávka, při které byla ochromena výroba, která se zcela zastavila, trvala přesně týden.
Nutnost novelizovat Zákoník práce je na stole již přes tři roky. Změny měly začít platit do začátku loňského srpna. Implementovat se do Zákoníku práce měly dvě směrnice EU o předvídatelných pracovních podmínkách a o rovnováze mezi prací a rodinou. Návrh novely tak má upravit podmínky práce na dohodu, nárok rodičů na částečné úvazky či práci na dálku.
Dlouhodobá jednání mezi odbory a managementem světového výrobce pneumatik NEXEN TIRE, která patří korejským vlastníkům, nedospěla k dohodě. Tamní Základní organizace Odborového svazu KOVO NEXEN TIRE se proto rozhodla vyhlásit neomezenou stávku. Odbory již také oznámily přesný termín, kdy se výroba v podniku zastaví. Protest zahájí v úterý 31. ledna v 8.00.