Minulý pátek a sobotu se v jihomoravském Drholci sešlo Předsednictvo na svém výjezdním zasedání. Toto jednání navázalo na před měsícem proběhlé IV. Shromáždění svazu s cílem realizace jeho výstupů a závěrů.

Mezi hlavní body patřilo stanovení hlavních témat pro kolektivní vyjednávání pro rok 2019. Předsednictvo definovalo hlavní témata do okruhů, prosazení do Kolektivních smluv delší výměry dovolené na minimálně 25 dnů, prosazení růstu mezd o nejméně 10% a zavedení takových účinných nástrojů v Kolektivních smlouvách, které povedou k omezení přesčasové práce. Tyto okruhy budou podrobněji zpracovány v aktualizované Pomůcce pro tvorbu KS pro rok 2019, kterou svaz vydá na podzim.
Předsednictvo jednalo o nadcházejících aktivitách a akcích. Především o blížícím se jednání s polskou Solidaritou na téma “problémy příhraničních regionů” které se uskuteční v červnu. O plánovaném společném jednání vedení našeho svazu a OS ČMS, které by se mělo uskutečnit rovněž v červnu a kde by měly být definovány společné cíle a okruhy případné spolupráce. Na jednání byla v souvislosti s odvětvovou činností svazi představena světová i evropská odborová centrála UNI - GLOBAL UNION, která mimo jiné působí v odvětví papírenského průmyslu a kartonáže.
Předsednictvo schválilo uspořádání školení pro hospodáře členských organizací, které se uskuteční v říjnu t.r. Kriticky vyhodnotilo nečinnost Dozorčí rady svazu a stanovilo nový model komunikace se členskými organizacemi, který bude od září organizován formou průběžných společných jednání Předsednictva s výbory a vedením jednotlivých organizací.
Závěrem se členové Předsednictva zabývali skutečností, že se v posledních týdnech výrazně množí žádosti o pomoc se založením odborů v různých firmách průřezově celou republikou.
(SNO)

Ve dnech 19. až 21. dubna se na chalupě Odborové organizace VEBA Broumov v Horní Malé Úpě sešlo na svém IV. Zasedání Shromáždění svazu, aby zhodnotilo uplynulý rok 2017 a projednalo aktuální situaci a činnost pro rok 2018.

Tentokrát bylo jednání Shromáždění pojmuto neformálně v duchu široké debaty účastníků. V uvolněné a přátelské atmosféře byla diskutována především otázka dalšího směřování činnosti svazu ve vazbě na aktuální situaci, nejen ve svazu, ale i v ekonomice státu a dále byla debatována roztříštěnost odborového hnutí u nás. Mezi hlavní závěry patří jednoznačné konstatování, že odbory by se měly více angažovat v boji za lepší pracovní podmínky a rychlejší růst mezd v tomto ekonomicky mimořádně příznivém období. Že by měly opět začít plnit svoji roli silného dohlížitele na pracovní podmínky pracujících. Odbory by měly rozhodně více spolupracovat, hledat vzájemné průsečíky hlavních směrů činnosti a vytvořit jednotnou odborovou frontu. Bylo konstatováno, že odborům současná uzavřenost a vzájemná nespolupráce jednoznačně škodí. Rověž zazněla výzva k razantní eliminaci přesčasové práce a pro návrat k základní pracovní době, která by měla být zárukou dostatečného a spravedlivého příjmu zaměstnanců. V tomto směru svaz hodlá více a důrazněji vystupovat k jednotlivým otázkám a organizovat aktivity k jejich prosazení. Svaz bude rovněž aktivně pomáhat svým členským organizacím v prosazování změn, především v rámci kolektivního vyjedávání, vedoucích ke zlepšování pracovních i ekonomických podmínek zaměstnanců a snižování přesčasové práce.

Shromážení svazu projednalo připravované akce a jednání, které pro letošní rok chystá, především v rámci prohlubující se spolupráce s Nadací Rosy Luxemburgové a polskými partnery z Dolnoslezské Solidarity. Vyhodnotilo i rostoucí zájem o benefitní program svazu, kterému co do počtu zájemců vévodí levné tarify a široká nabídka lázneňských pobytů. V této souvislosti byl projednán návrh na prodloužení Rámcové smlouvy se společností VODAFONE, kde se podařilo vyjednat ještě výhodnější tarify pro naše členy a jejich rodinné příslušníky, a to až do roku 2020.

Shromáždění schválilo účetní Závěrku hospodaření za rok 2017 a současně i změny ve Statutu Sociálního fondu a v Zásadách hospodaření svazu. Změny v Sociálním fondu reagují na požadavky členů a současně stabilizují Sociální fond s cílem předcházet případnému zneužití některých dávek.

Součástí vícedenního jednání byl i aktivní odpočinek, kdy účastníci za nádherného počasí vystoupali na naši nejvyšší horu Sněžku a v sobotním odpoledni strávili hezké chvíle v Janských Lázních na Stezce v korunách stromů.
(SNO)

Náš svaz se hluboce sklání před oběťmi, které přinesli naši předkové v boji za zlepšení pracovních podmínek. Proto si každoročně se zvláštní pietou připomíná 1. máj jako den, který je jedním z nejvýraznějších odborových svátků.

Místopředsedkyně svazu přijala pozvání Okresního výboru KSČM a střediska KSČM Ústí nad Orlicí a před několika desítkami účastníků pronesla projev, ve kterém stručně představila postoj Nových odborů k současné situaci na trhu práce a vyzdvihla význam odborové práce v podmínkách rychle se měnící doby a nástupu 4.0. průmyslové revoluce. Projev byl odměněn dlouhotrvajícím potleskem, kterým přítomní vyjádřili souhlas s postoji Nových odborů i jejich modernímu pojetí odborové práce. Mnozí z nich pak využili možnosti informovat se podrobněji o našem svazu i pohovořit o problémech, se kterými se ve svých zaměstnáních potýkají.

Partner našeho svazu, Socialistická solidarita, pořádal ve stejný den v Praze demonstraci „Za dostupné bydlení, za důstojné mzdy“. Protože nebylo možné zúčastnit se obou akcí najednou, zaslal náš svaz svým partnerům zdravici, ve které vyzdvihl téma důstojnosti člověka a jeho práce.

„Jménem organizátorů demonstrace Za dostupné bydlení, za důstojné mzdy bych chtěl poděkovat Novým odborům za jejich zdravici, kterou zaslali na naši akci. Téma nových technologií a toho, jak proměňují svět práce, je klíčové a je dobře, že zaznělo právě od vašeho odborového svazu. Budeme se těšit na další spolupráci a společném postupu při obhajobě práv pracujících,“ řekl představitel Socialistické Solidarity Jan Májíček.

Zdravici je možno přečíst ZDE.
(SNO) Autor fotografie ing. Pavel Kubů