MINIMÁLNÍ MZDA OD 1.1.2019
Vláda s účinností od 1.1.2019 zvýšila minimální mzdu o 1 150Kč na hodnotu 13 350Kč, za měsíc. Mimo jiné to znamená, že mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší, než je stanovená výše minimální mzdy. S tímto zvýšením došlo současně i ke zvýšení tzv. zaručené mzdy. Ta je, ať už jako mzda anebo plat, odměnou za práci druhově vymezenou. Zaručená mzda je totiž rozdělena do osmi skupin, dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Obecné charakteristiky a příklady jsou stanoveny v příloze k Nařízení vlády č.567/2006 Sb.
Výše minimální mzdy uvedená v příslušném Nařízení vlády se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době 40hodin. Jelikož se v závislosti na situaci v jednotlivých případech a dle ustanovení zákoníku práce sjednává pracovní doba v týdenním rozsahu i 37,5hodiny, anebo 38,75hodiny, minimální mzda se v těchto případech úměrně zvyšuje ke zkrácené pracovní době a tím je zajištěn při různé délce nárok zaměstnance na stejnou minimální mzdu.
Konkrétní přehled hodinové minimální mzdy dle sjednaného týdenního pracovního úvazku a hodinové zaručené mzdy jsou vidět z tabulky níže:
| Hodin týdně | 37,5 | 38,75 | 40 | Kč/měsíc |
| Skupina prací | Kč/hodina | |||
| 1. | 85,1 | 82,4 | 79,80 | 13 350 |
| 2. | 94,0 | 90,9 | 88,10 | 14 740 |
| 3. | 103,8 | 100,4 | 97,30 | 16 280 |
| 4. | 114,6 | 110,9 | 107,40 | 17 970 |
| 5. | 126,5 | 122,4 | 118,60 | 19 850 |
| 6. | 139,6 | 135,1 | 130,90 | 21 900 |
| 7. | 154,1 | 149,2 | 144,50 | 24 180 |
| 8. | 170,2 | 164,7 | 159,60 | 26 700 |
(SNO)