Náš svaz připravil ve spolupráci s přerovskou volnočasovou organizací MAMUT (TBM, z.s.) nabídku pro děti našich členů ve věku od 6 do cca 15 let, zúčastnit se v příštím roce v červenci, letního dětského tábora na táborové základně v Chrasticích u Starého Města pod Sněžníkem.

>> ČÍST DÁLE <<

Vláda dnes na svém jednání schválila, zvýšení minimální mzdy od 1.1.2021 o ubohých 600Kč na úroveň 15.200Kč. Je to zcela pod původním návrhem MPSV a hluboko pod návrhy odborů, těch, které se účastní jednání tripartity.

>> ČÍST DÁLE <<

Pro naše členy a jejich rodiny jsme připravili i pro příští rok zajímavou a pestrou nabídku rekreace. Kromě tradiční nabídky oblíbených lázeňských lokalit, kam se mnozí vracejí již řadu let a užívají si tamní rekondiční pobyty, jsme zajistili rozšířenou nabídku zahraniční rekreace s cílem vyjít vstříc požadavkům ze strany členů.

>> ČÍST DÁLE <<

Každoročně na přelomu října a listopadu tradičně zahajuje naprostá většina odborových organizací vyjednávání Kolektivních smluv pro další rok. Ne jinak tomu je i letos. A přece je to jiné. Vše se podřizuje situaci a opatřením okolo probíhající pandemie. Mnohdy tradiční setkání mezi vedeními odborů a zaměstnavatelů s komentovaným předáním návrhu znění smlouvy a jejích parametrů se tak mění ve formální elektronické podání.

>> ČÍST DÁLE <<

Nebezpečný coronavirus nezmizel, roušky se díky opatřením ministerstva zdravotnictví vracejí do našich životů a jak to vypadá, hned tak se jich nezbavíme. Nosit roušky musíme v případech, které určuje ministerstvo (hygiena), popřípadě vláda. Jak je to ale v případech, když zaměstnavatel nutí zaměstnance nosit roušky i tam, kde to není povinné?

>> ČÍST DÁLE <<

V souvislosti se zavedením dalších vládních restrikcí a omezení je potřeba připomenout, že i když se chystají anebo prodlužují opatření na podporu zaměstnavatelů, dle našeho odborového pohledu je nejdůležitější ochránit zaměstnance a osoby přímo ohrožené případným propouštěním.

>> ČÍST DÁLE <<